Cum ar putea fi acordate voucherele de vacanță, cu contribuția salariatului. Normele de aplicare, „în cel mai scurt timp”

Salariatul ar trebui să aducă dovezile sejurului, iar luna viitoare să-i intre 800 de lei pe card, spune Bogdan Ivan.

Normele de aplicare pentru voucherele de vacanţă, vor fi eleborate „în cel mai scurt timp” a declarat joi Ivan.

„În cel mai scurt timp, săptămâna viitoare o să fie o întâlnire finală, după ce colegii de la Ministerul Economiei şi Digitalizării au dezbătut cu colegii din Ministerul de Finanţe şi cu toate structurile profesionale şi cu companiile de eticheting”, a anunţat ministrul Economiei, după şedinţa de Guvern, conform news.ro.

Întrebat cum vor fi acordaţi banii, ministrul Bogdan Ivan a precizat că sunt cel puţin două variante acum.

„Cea mai apropiată de fezabilitate, din punctul meu de vedere, după discuţiile tehnice cu colegii mei e aceea în care omul ajunge să-şi plătească sejurul, să vină cu factura către companie şi ulterior la următorul salariu să primească cei 800 de lei. Sunt şi alte opinii care spun că ar trebui să fie făcut o formulă în care să se dea în avans acei 800 de lei sub forma unor vouchere, care ulterior va trebui să demonstreze angajatul că a folosit acele vouchere”, a mai spus ministrul Bogdan Ivan.

Ministrul Economiei a menţionat că mecanismul ar putea să producă o anumită neplăcere.

„Ce e foarte important e faptul că noi căutăm să facem cât mai simplu acest mecanism, nici să-i punem pe inspectorii ANAF să-i caute pe oameni dacă şi-au depus sau nu facturile, nici să-i încurcăm la nivelul în care să punem angajatorul să verifice fiecare factură. Aşa că mecanismul cel mai simplu va fi cel în care omul arată că a făcut cheltuiala şi luna viitoare intră pe card 800 de lei”, a mai spus Ivan.

Înjumătățirea voucherelor de vacanță, decisă prin „ordonanța-trenuleț”

Prin „ordonanța-trenuleț” privind unele măsuri fiscale și bugetare, publicată la finalul lui 2024, Guvernul a decis ca din voucherele de 1.600 de lei pentru vacanță, jumătate din valoarea lor să fie ată de salariat, și exact asta se stabilește acum prin dezbaterea normelor de aplicare.

„Datorită şi patronatului, a rămas că voucherele de vacanţă rămân în vigoare, condiţia fiind ca din 1.600 de lei să existe o contribuţie din salariul propriu al salariatului, ca să obţină voucherul, adică jumătate, 800 de lei. Este opţională obţinerea voucher-ului de vacanţă, în sensul că, dacă dai 800 de lei, vei beneficia de voucher, nu dai 800 de lei, nu beneficiezi. Vrei voucherul de vacanţă de 1.600 de lei, trebuie să contribui cu 800 de lei”, a declarat Bogdan Hossu, liderul cartel Alfa, pe 28 decembrie.