(P) Kaufland își consolidează statutul de angajator de top, prin noi recunoașteri internaționale

advert

Kaufland obține două noi certificări internaționale prestigioase, ocupând și anul acesta poziția de Top Employer, titlu acordat de Top Employers Institute din Olanda, precum și distincția Employer Branding Star acordată de EBnavi.

Aceste rezultate sunt încă o dovadă a angajamentului companiei față de standardele ridicate în domeniul resurselor umane și îi consolidează poziția de angajator de top în România, Moldova și la nivel european.

Kaufland își menține titlul de Top Employer și în anul 2024, pentru al 9-lea an în România, al 4-lea în Republica Moldova și al 6-lea la nivel european, în urma unui proces riguros de audit anual efectuat de Top Employers Institute. Acesta examinează multiple aspecte ale managementului de resurse umane, de la cultura organizațională la pachetele de beneficii oferite angajaților.

Kaufland a primit, de asemenea, distincția Employer Branding Star, pentru depășirea pragului de 50% din criteriile de evaluare, reafirmându-și devotamentul pentru construirea unui brand de angajator de încredere și bunăstarea echipei.

Estera Anghelescu, Director Recrutare și Employer Branding la Kaufland România & Moldova, a subliniat importanța acestor recunoașteri: „Ne bucurăm să vedem că eforturile și inițiativele noastre sunt apreciate și validate inclusiv de către organizații de renume. Cele două recunoașteri sunt pentru noi o reconfirmare a direcției corecte pe care o urmăm și o motivație de a ne îmbunătăți continuu. Misiunea noastră este să oferim un cadru în care fiecare membru al echipei poate prospera și să fim recunoscuți pentru asta ne onorează.”

Citește și
(P) KAUFLAND susține donarea de sânge la BLOOD NETWORK, alături de UNTOLD
(P) KAUFLAND susține donarea de sânge la BLOOD NETWORK, alături de UNTOLD

Astfel, compania obține distincția pentru programul de muncă flexibil, datorită posibilității angajaților de a opta pentru un program part-time de 2, 4, 6 ore sau full-time. Una dintre prioritățile companiei este să răspundă nevoilor diverse ale angajaților, prin oferirea unui program de lucru care să favorizeze echilibrul între responsabilitățile profesionale și viața personală a acestora.

Recunoașterea angajaților este un alt diferențiator de brand recunoscut de EBnavi, aspect vizibil în cultura organizațională. Compania încurajează un mediu de lucru pozitiv, bazat pe colaborare și înțelegere, în care contribuția și meritele fiecărui angajat sunt apreciate.

Compania adoptă o abordare care permite o coexistență armonioasă între carieră și viața de familie. Un exemplu este proiectul Kaufland Day Care din Timișoara ce oferă servicii de educație non-formală pentru copiii angajaților de vârstă mică sau preșcolară, în regim gratuit. Această politică include și alte beneficii cum ar fi accesul la biblioteca Bookster și cursurile gratuite pentru copii, atribuindu-i companiei recunoașterea pentru un loc de muncă accesibil pentru familii.

Angajamentul companiei pentru dezvoltarea profesională a angajaților este un alt punct forte identificat de EBnavi. Prin programe educaționale și acces la diverse resurse de învățare, Kaufland încurajează creșterea și avansarea profesională, consolidând astfel abilitățile și expertiza echipei.

Cu ocazia primirii acestor distincții, Kaufland își consolidează poziția de angajator de top atât la nivel local, cât și internațional, setând un exemplu în ceea ce privește practicile de Resurse Umane, dar și de Employer Branding.

Despre Kaufland România

Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu 1.500 de magazine în 8 țări, 148.000 de angajați și o rețea de 172 de magazine în România. În 2023, Kaufland România a primit pentru a cincea oară certificarea Best Buy Award, care atestă că este lanțul de magazine cu cel mai bun raport calitate – preț de pe piața locală. Kaufland deține și distincția Customers’ Friend pentru compania cu cele mai bune servicii pentru clienți, acordată de Institutul internațional ICERTIAS, în urma unei analize de piață. Obiectivul nostru este să aplicăm cele mai inovatoare tehnologii în domeniul retail, astfel încât clienții să se bucure de produse proaspete, la cel mai bun raport calitate-preț, prin promovarea sustenabilității și a produselor locale. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi www.kaufland.ro. 

Articol recomandat de sport.ro
FOTO Cel mai norocos er al României: camera lui de hotel are vedere directă la stadion
FOTO Cel mai norocos er al României: camera lui de hotel are vedere directă la stadion

Acest articol este un material publicitar al cărui conținut a fost realizat în mod independent de o terță parte, fără răspunderea editorială şi sub supravegherea PRO TV S.R.L.

Citește și...
(P) KAUFLAND susține donarea de sânge la BLOOD NETWORK, alături de UNTOLD
(P) KAUFLAND susține donarea de sânge la BLOOD NETWORK, alături de UNTOLD

Pe 7 iunie, între orele 11:00 și 14:00, parcarea magazinului Kaufland din Șoseaua Fabrica de Glucoză nr. 6-8 devine punctul de întâlnire al celor care vor să salveze vieți.

(P) Românii îşi pot evalua consumul de alcool între 9-15 iunie 2025, în cadrul campaniei Săptămâna Naţională a Testării AUDIT
(P) Românii îşi pot evalua consumul de alcool între 9-15 iunie 2025, în cadrul campaniei Săptămâna Naţională a Testării AUDIT

Persoanele peste 18 ani își pot evalua consumul de alcool în cadrul celei de-a șasea ediții a Săptămânii Naționale a Testării AUDIT, organizată de Asociația Aliat pentru Sănătate Mintală, între 9 și 15 iunie.  

(P) BRD aduce un omagiu emoționant Cristinei Neagu la Gala Dinner
(P) BRD aduce un omagiu emoționant Cristinei Neagu la Gala Dinner

BRD Groupe Société Générale a marcat momentul retragerii din activitate a handbalistei Cristina Neagu printr-un gest de recunoaștere profundă.

Recomandări
STENOGRAME. Doar 3 dintre cei 17 angajaţi de la ISCTR Timişoara nu au luat bani. Un inspector a luat mită de 43 de ori
STENOGRAME. Doar 3 dintre cei 17 angajaţi de la ISCTR Timişoara nu au luat bani. Un inspector a luat mită de 43 de ori

Doar trei dintre cei 17 angajaţi ai ISCTR Timişoara nu au luat mită, în perioada în care au fost monitorizaţi, doi dintre ei fiind detaşaţi la această instituţie în interes de serviciu.

Negocieri în impas. Surse: Bolojan nu ar mai vrea să fie premier. Măsura propusă de PSD și respinsă total de PNL, USR și UDMR
Negocieri în impas. Surse: Bolojan nu ar mai vrea să fie premier. Măsura propusă de PSD și respinsă total de PNL, USR și UDMR

În țară se încheie o nouă zi de negocieri pentru salvarea bugetului, însă partidele tot nu au ajuns la un numitor comun.

Protestele se extind în SUA. Trump vede o ”invazie străină” și trimite armata în Los Angeles: ”Sunt niște animale”
Protestele se extind în SUA. Trump vede o ”invazie străină” și trimite armata în Los Angeles: ”Sunt niște animale”

istrația Trump plănuiește să trimită mii de migranți, printre care și 100 de români și câteva sute de europeni, la baza militară de la Guantanamo, anunță publicația Politico.